14. August 2024, 14:00 Uhr in 08393 Meerane
Konflikte als Chance und Mittel wertschätzender Führung
Konflikte sind Teil des alltäglichen Miteinanders zwischen Menschen. Insbesondere in Situationen in denen wir mit denselben Menschen wiederholt und über längere Zeit zusammentreffen, sind hin und wieder auftretende Konflikte völlig normal.
Es herrscht Zeitdruck und ein Abdruck ist am falschen Ort einsortiert, Mitarbeitende wollen zeitgleich Urlaub und der Praxisbetrieb könnte dann nicht gesichert werden, die Chefin hat schlecht geschlafen und reagiert schroff und unhöflich auf das Team, ein Patient beschwert sich wegen Druckstellen, Ihr:e Partner:in wünscht sich, dass Sie weniger arbeiten und mehr Zeit gemeinsam zuhause verbringen – die Liste lässt sich beliebig lange fortsetzen.
Viele Menschen haben ungute Erfahrungen mit Konfliktsituationen in Ihrem Leben gemacht und erleben sehr unangenehme Gefühle, sobald ein Konflikt in der Luft liegt. Ein ungelöster Konflikt bindet Teile der Aufmerksamkeit nicht nur der direkt Beteiligten, sondern des ganzen Teams. Wenn die Aufmerksamkeit allerdings gebunden ist, erhöht sich damit das Risiko, dass Fehler gemacht werden – und weitere Konflikte entstehen. Je früher es gelingt einen Konflikt konstruktiv zu lösen, desto glatter laufen Abläufe anschließend Hand in Hand.
Im Rahmen des Workshops wird auf Entstehung, Verlauf und natürlich auf das gute Lösen von Konflikten eingegangen. Außerdem betrachten wir die Chancen, die in jedem Konflikt stecken und den Umgang mit Konflikten als wichtige Ressource eines Teams um sich weiter zu entwickeln und gemeinsam aus den Situationen und Fehlern zu lernen, die zu den Konflikten geführt hatten.
So genutzt ermöglichen Konflikte es Chefs und Chefinnen gemeinsam mit Ihrem Team Erfolgserlebnisse zu schaffen, obwohl die Ausgangssituation möglicherweise angespannt oder für konfliktscheue Teammitglieder sogar ängstigend verlief.
Zeit: 14.00 - 18.00 Uhr
Es herrscht Zeitdruck und ein Abdruck ist am falschen Ort einsortiert, Mitarbeitende wollen zeitgleich Urlaub und der Praxisbetrieb könnte dann nicht gesichert werden, die Chefin hat schlecht geschlafen und reagiert schroff und unhöflich auf das Team, ein Patient beschwert sich wegen Druckstellen, Ihr:e Partner:in wünscht sich, dass Sie weniger arbeiten und mehr Zeit gemeinsam zuhause verbringen – die Liste lässt sich beliebig lange fortsetzen.
Viele Menschen haben ungute Erfahrungen mit Konfliktsituationen in Ihrem Leben gemacht und erleben sehr unangenehme Gefühle, sobald ein Konflikt in der Luft liegt. Ein ungelöster Konflikt bindet Teile der Aufmerksamkeit nicht nur der direkt Beteiligten, sondern des ganzen Teams. Wenn die Aufmerksamkeit allerdings gebunden ist, erhöht sich damit das Risiko, dass Fehler gemacht werden – und weitere Konflikte entstehen. Je früher es gelingt einen Konflikt konstruktiv zu lösen, desto glatter laufen Abläufe anschließend Hand in Hand.
Im Rahmen des Workshops wird auf Entstehung, Verlauf und natürlich auf das gute Lösen von Konflikten eingegangen. Außerdem betrachten wir die Chancen, die in jedem Konflikt stecken und den Umgang mit Konflikten als wichtige Ressource eines Teams um sich weiter zu entwickeln und gemeinsam aus den Situationen und Fehlern zu lernen, die zu den Konflikten geführt hatten.
So genutzt ermöglichen Konflikte es Chefs und Chefinnen gemeinsam mit Ihrem Team Erfolgserlebnisse zu schaffen, obwohl die Ausgangssituation möglicherweise angespannt oder für konfliktscheue Teammitglieder sogar ängstigend verlief.
Zeit: 14.00 - 18.00 Uhr
Gebühren: 299,- €
Fortbildungspunkte: 5
Ansprechpartner
Annett Menz | Tel. (01 73) 39 70 659 -Veranstaltungstermin
14. August 2024Veranstaltungsort
Romantik Hotel Schwanefeld & SPASchwanefelder Str. 22
08393 Meerane